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  本稿件来自:《电子快报》→2007年第四期→一版
   
  引人才 求发展
   
  [ 来源:动物营养科技    更新时间:2007-12-28     作者:唐琳艳 ]
     
      
        2007年对成都通威动物营养科技有限公司是不寻常的一年,在这一年中公司完成了全国范围的人才布局,大江南北都可以看到通威科技人的身影。在2007年,成都通威动物营养科技有限公司成功引进各部门、各办事处需要的人才,对内时常开展员工培训,正确使用激励规则,这些工作为公司发展作出积极贡献。在人才质量方面,公司开创行业内先河,引进了一批优质的博士和硕士,巩固充实了公司的技术团队,使公司技术力量更上一个新台阶。同时公司对市场及其他方面的人才也非常重视,及时补充和培养各方面人才,为公司的核心竞争力提升添加了有力砝码。
 
       对待人才的态度上,公司为每一位有志在饲料行业有所成就的人敞开大门,提供无限的舞台,当然要跳出“优秀舞蹈”需要你我的共同努力。在对内员工培训方面,公司每月都分批次和分专业对内部员工进行技术、营销、财务、人力资源等方面的培训,在这些培训过程中增加了员工的凝聚力,增强了员工的归属感。同时对每一位员工都量身制定了适合自身发展的职业规划,让我们的员工在工作过程中明白自己的奋斗目标,目标明确了,员工才有积极工作的动力,这不仅增强了员工对公司的认同感,也使公司能更好的为员工提供更合适的发展平台。在员工激励方面,公司因地制宜的为不同级别的员工设定合适的目标和公平的奖励,正确的激励机制增强员工工作的主动性,并且为公司发展带来不可估量的动力。2007年即将过去,我们将迎来崭新的2008年,在新的一年中,人才依然是公司重点打造的最核心的力量,合理的员工培训是公司永远不能放弃的主题,正确的职业规划和激励机制是公司发展的动力。希望在2008年,我们用完美的工作给客户和其他通威人展现出一个更完美的成都通威动物营养科技有限公司。
 
     
 
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