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  本稿件来自:《电子快报》→2015年第二期→四版
   
  企业文化“讲用活动”宣讲
   
  [ 来源:通威科技    更新时间:2015-12-10     作者:通威科技 ]
     
      
    随着通威集团2015年企业文化第一阶段关于“讲用活动”的开展,为了让员工进一步认识通威文化的价值和运用方法,深入通威文化对岗位工作的指导作用,让员工通过活动探讨出发展方法,自动自发地行动起来。通威动物营养科技公司开展了一系列“讲用活动”的培训。
    7月3日,市场部经理匡小玉对西南市场人员进行了“讲用活动”的培训。
    首先,匡经理通过理论和案例对 “讲用活动”的目的、意义、技巧方法进行阐述,让员工们对“讲用活动”有进一步的了解和认识。培训期间,大家积极参与,分组讨论,现场氛围热烈,各组代表踊跃上台分享体会。最后,通威动物营养科技公司总经理文加林对此次宣讲进行了总结,并强调为实现公司“五年规划”目标,将企业文化与公司经营相结合,持续宣贯,勇于挑战,不断创新,为实现旺季和全年经营目标共同努力。
通过此次宣讲,让员工“讲文化、用文化”,帮助员工全面认识、理解通威文化,掌握运用通威文化创造、选择正确发展方法的能力,推动员工个人和部门团队的持续发展。
    7月23日,人事行政部经理杨红对公司后勤管理人员进行了“讲用活动”的培训。
    首先,杨经理通过理论和案例对 “讲用活动”的目的、意义、发展方法进行阐述,让员工们对“讲用活动”有进一步的了解和认识。然后通过引导来让大家回忆公司的宗旨、目标等。让员工时时谨记公司的使命。
    培训期间杨经理穿插各种有趣活动,现场气氛热烈,然后进行分组讨论,各组代表踊跃积极的上台发言分享。通过此次的讲用活动,员工们对通威文化有了更加全面的认识,懂得如何推动员工个人和部门团队的持续发展,如何在工作中去创造价值。
 
     
 
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